GAIN DE TEMPS ET SÉRÉNITÉ
"On ne perd rien de précieux en prenant du temps"
(Abraham Lincoln)
Le traitement de la paie est devenu complexe et une lourde responsabilité.
La législation en droit du travail et les particularités de chaque convention collective évoluent constamment.
Il ne suffit pas de « cliquer sur un bouton » car des règles de calculs bien spécifiques s’appliquent sur chacune des lignes du bulletin de paie.
SO PAIE met à votre service son expertise sociale et ses compétences en matière de paie et RH. Elle vous accompagnera et vous conseillera lors des différentes étapes de la vie sociale de son entreprise. Elle s’engage à, traiter vos demandes dans un délai de 48H.
En lui confiant votre mission, vous pourrez vous consacrer pleinement à votre activité principale.
TRAITEMENT DE PAIE
Le traitement de la paie est devenu complexe et lourde en responsabilité. Il ne suffit pas de « cliquer sur un bouton » des règles de calculs bien spécifiques s’appliquent sur chacune des lignes du bulletin de paie et varient très régulièrement.
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Déclarer les charges sociales événementielles, mensuelles et annuelles Déclarer les taxes d’apprentissage et formation continue, Taxe à l’effort de construction, Taxe sur les salaires. Enregistrer les salariés à la Caisse des congés payés (CIBTP) pour les entreprises relevant de la convention collective nationale du bâtiment. Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, prévoyance et mutuelle… Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) Veille permanente définie par le code du travail et votre convention collective |
SOCIAL
SO PAIE met à votre service son expertise sociale et ses compétences en matière de paie et RH.
Elle vous accompagnera et vous conseillera lors des différentes étapes de la vie sociale de votre entreprise.
Elle s’engage à traiter vos demandes dans un délai maximum de 48h.
En lui confiant cette mission, vous pourrez vous consacrer pleinement à votre activité principale.
Entrée des salariés : contrats, contrats aidés, avenants, DUE,… Gestion des absences : congés payés, maladie,… Représentation du personnel Durée du travail Congés exceptionnels Assistance aux contrôles (URSSAF) Sortie des salariés : rupture conventionnelle, démission, fin de contrat… |